权益维护

作为由五大原则推动的家族企业,我们相信,全球经济和我们这些全球企业需要做更多事情,确保人们通过工作获得权利。

正因为如此,“权益维护”成为了一代人的可持续发展计划的一大基石,即以富有意义的方式改善整个价值链中100万人的生活,使他们能够蓬勃发展。为此,我们与众多伙伴一起,包括非政府组织和政府部门,将工作重心放在我们认为可以推动重大变革的三个领域——增加收入、尊重人权和为女性提供更多机会。

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改善100万人的生活

增加收入

数以亿计的小农为全球供应链中生产粮食,但大多数人生活贫困。为了能够安全和可持续地获取可可、薄荷和大米等原材料,我们必须关注如何最有效地增加小农的收入。

在玛氏,我们坚信整条供应链中的每位劳动者都应获得足够的收入,维持合理的生活水平。

我们首先投资于有直接影响力的活动,从可可、薄荷和大米供应链开始,涵盖科特迪瓦、柬埔寨等地区。我们创建了农户收入实验室,这是一个合作型“智库”,旨在推动跨行业的对话,以确定可行的方法,并找到突破点,以全新方法推动农户增收

我们与达能和其他各方于2015年共同创立了小农经济基金(Livelihoods Fund for Family Farming)。该基金已投资超过1.2亿欧元,用于在全球20多万个农场发展可持续农业。该基金的目标是提高小农的收入,同时解决粮食安全问题和恢复脆弱的生态系统。

公平、尊严和尊重

尊重人权

尊重人权是任何企业成功和可持续发展的基础。但人权问题在全球经济中普遍存在,并且在全球供应链的最末端可能特别复杂。

我们并不满足迄今为止取得的成就,并相信寻找新方法是我们成功的关键。从芝加哥的工厂工人到科特迪瓦的农户,我们的目标是让每个接触到我们业务的人都享受到尊严、公平和尊重。

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性别平等

为女性提供更多机会

从供应链到领导层,女性在我们的企业中发挥着重要的作用。虽然女性奉献了全球工作时间的三分之二并生产了全世界一半的粮食,但她们的收入只占全世界的10%,拥有的财产不到全世界的百分之一。

作为“一代人的可持续发展计划”的一部分,我们致力于为工作场所、市场和供应链中的女性提供更多机会。

Thriving People - Policies and Practices

指引前路

指引正确之路的政策和实践

全球政策指导我们实现人们的蓬勃发展。