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缩小性别差距
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Victoria Mars以联合主持的身份参与联合国基金会女性领导者讨论
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玛氏董事会成员在“女性领导者推进可持续发展”讨论会上发言
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在贫困、气候相关风险和其他阻碍可持续发展的障碍面前,女性受到的影响远高于男性。世界经济论坛日前发布的一份报告也揭示了女性令人痛心的现状,报告甚至做出悲观预测:女性需要再过202年才能实现与男性的平等。若想改变这一点,我们必须立即采取行动。

最近,玛氏董事会成员Victoria Mars与联合国基金会主席兼首席执行官Kathy Calvin共同主持了“女性领导者推进可持续发展”讨论会。会上,Victoria阐述了女性领导者帮助改进商业、社会和环境的多种方式。

“我们都需要有发表言论的权利,需要让全世界都听到我们的声音,因为只有当女性的声音受到尊重时,我们才能推动实现性别平等所需的系统变革。”— Victoria Mars


以下是Victoria Mars的演讲亮点:

  • Victoria分享了如何为“一代人的可持续发展计划”打造知名度、积聚势头,包括为女性提供更多机会、努力支持联合国的可持续发展目标等。
  • 权益维护”是可持续发展计划的三大战略核心之一,Victoria强调了我们围绕这一战略核心所设定的目标,即对人权负责和提高小农收入。
  • Victoria介绍了我们所取得的进步,比如玛氏推出了女性导师计划,女性员工数量在玛氏人才库中占比42%等。但我们也清楚地认识到,路漫漫其修远兮。
  • Victoria认为缩小性别差距是经济和社会发展的必要条件,因为减少偏见能让每个人都受益。

参与本次讨论会的成员都展现出了促进性别平等和可持续发展的决心。随着人们越发了解困扰女性的问题,公司有必要承担更大的责任、为创造更美好的未来做出贡献。在玛氏,我们正在行动。我们制定可可“Vision for Change”计划等倡议,更好地赋权于可可行业的女性工作者。

Victoria Mars表示:“我们都需要有发表言论的权利,需要让全世界都听到我们的声音,因为只有当女性的声音受到尊重时,我们才能推动实现性别平等所需的系统变革。”

如需详细了解玛氏如何赋权女性、致力于创造更美好的未来,请阅读我们的各项可可倡议

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